carreras
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Descripción general

El National Center for Missing & Exploited Children ofrece una amplia variedad de oportunidades de hacer carrera en campos diversos, desde la administración de casos a la recaudación de fondos, pasando por todo lo que hay en medio. Necesitamos profesionales talentosos apasionados por nuestra misión que quieran trabajar con nosotros para ayudarnos a encontrar a los niños perdidos, reducir la explotación sexual infantil y prevenir los futuros casos de menores víctimas. 

Además, el NCMEC ofrece oportunidades de pasantías gratificantes y educativamente enriquecedoras. Los programas de pasantías son de un año, y hay también programas de un trimestre para la primavera, el verano y el otoño. 

Pasantías y búsquedas actuales

Los candidatos calificados pueden postularse para los puestos anunciados haciendo clic en “Apply for this Position” (Postularse para este puesto) debajo de cada descripción de puesto.

Plazos para postularse para las becas: 

Trimestre de primavera: 1 de noviembre

Trimestre de verano: 1 de marzo

Trimestre de otoño: 1 de julio 

Beneficios

Los empleados de tiempo completo pueden recibir los beneficios que se enumeran a continuación: 

Beneficios de salud y bienestar

  • Cobertura de seguro de salud que ofrece opciones de atención médica, medicamentos recetados, odontología y oftalmología. 
  • Cuenta de gastos flexibles para la atención médica y de los niños dependientes. 
  • Seguro por discapacidad a largo y a corto plazo totalmente financiado por el empleador. 
  • Seguro de vida, por muerte accidental, y pérdida de miembros totalmente financiado por el empleador. 
  • Cobertura opcional de seguro de vida, por muerte accidental, y pérdida de miembros. 
  • Licencia por razones médicas y familiares. 

Beneficios por licencia paga

  • Feriados pagos: nueve fijos y hasta cuatro móviles. 
  • Licencias pagas: por vacaciones anuales y por enfermedad. 

Beneficios de jubilación

  • 7% de contribución del empleador al plan 403 (b).

Beneficios laborales y para la vida

  • Oportunidades que permiten hacer crecer la carrera laboral y profesional. 
  • Presentaciones en servicio. 
  • Cursos de capacitación y desarrollo profesional. 
  • Asistencia con los gastos de educación. 
  • Asistencia con los gastos de transporte público y estacionamiento en la sede central del NCMEC en Alexandria, VA. 
  • Programa de asistencia a los empleados y equilibrio entre la vida laboral y personal. 
  • Membresía en la cooperativa de crédito. 
  • Oportunidades de teletrabajo. 

 

La igualdad de oportunidades laborales es la Ley 

Preguntas frecuentes

¿Con qué frecuencia actualizan el listado de búsquedas laborales?

Publicamos las búsquedas en cuanto surgen y las quitamos cuando ya no buscamos más candidatos para ese puesto. 

¿Cómo puedo saber si mi postulación se envió correctamente?

Recibirá una respuesta automática por correo electrónico que le confirmará que hemos recibido su postulación. 

¿Qué sucede después de que envío mi información?

Una vez que recibimos su información, la revisará el selector de personal, el supervisor encargado de contratar a la persona o el gerente responsable del puesto vacante. Si nos interesa mantener una entrevista telefónica o personal con usted, recibirá noticias del gerente correspondiente o de nuestro Departamento de Recursos Humanos. Debido a la gran cantidad de currículos que recibimos, no podemos responder directamente a todos los postulantes, solo a aquellos que nos interesa entrevistar. Además, la duración del proceso de reclutamiento varía según las necesidades de la división. Por lo general, el proceso toma aproximadamente entre dos y ocho semanas; por lo tanto, agradecemos su paciencia en este sentido. 

¿Tiene alguna pregunta? Comuníquese con el NCMEC a  humanresources@ncmec.org.